☆2020 청년내일채움공제 2·3년형 사업 안내☆

1. 인터넷에 [청년내일채움공제] 검색

(https://www.work.go.kr/youngtomorrow/index.do#)

- 근로자는 청년, 기업은 기업 선택 후 각각 신청 (★신청 시 운영기관 : 강릉상공회의소)

- 담당자 e-mail, fax, 직통전화 반드시 입력 (담당자 변경 시 강릉상공회의소에 연락)

- 신청 후 마이페이지에서 기업과 청년 각각의 신청현황 확인가능

2. 신청 후 기업, 청년 인증 확인 후 협약 관련 서류(선발서류) 작성

- 최저임금 (월 1,795,310원) 이상 진행가능 (수습기간에도 최저임금 100% 지급)

- 인증 확인 후 양식 서류 작성

- 모든 서류는 2부씩 작성 (기업 1부 보관, 강릉상공회의소 1부 제출)

※ 협약서는 2부 다 발송해주시면 상공회의소 간인, 반인 찍고 다시 발송해드립니다.

3. 선발완료 후 공제신청 - 인터넷에 [내일채움공제] 검색

(https://sbcplan.or.kr/main.do?introGbn=02)

- 선발완료 후 중소벤처기업진흥공단에서 청년에게 공제 가입 안내문자 받고 진행

(게시판에 자료실에서 공제가입 방법 확인)

- 기업→청년 순서로 공제가입진행

(★정규직 채용일로부터 6개월이내에 공제신청까지 완료하셔야 합니다.)

4. 기업 및 청년 온라인 만족도 조사 실시

(https://www.work.go.kr/youngtomorrow/index.do#)

- [청년내일채움공제] -> [로그인] -> [마이페이지] -> 만족도조사 (기업, 청년 각각 진행)

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※ 정규직채용일로부터 6개월 안에 여기까지 진행하셔야 정상적으로 시작됩니다.

(공제승인은 주말제외 15영업일 정도 소요되오니 공제신청까지 6개월 이내)

5. 지원금 신청

- 지원금신청기간: 2년간 총 5회 (※지원금신청 파일참조)

- 1회차 지원금 신청은 공제승인일로부터 1달 후부터 신청가능

- 관련 기간이 도래되면 기업담당자 메일로 양식과 지원기간 및 작성방법을 안내해 드리오니 때맞춰 신청해주시면 됩니다. (원본은 보관, 사본에 원본대조 필 날인 후 제출)

*지원기간 중 감원 및 중복수혜 금지

※ 지원주기 (예) (2년형 : 1개월, 6개월, 12개월, 18개월, 24개월) + (3년형 30개월, 36개월)

※ 선발서류 양식 순서

- 모든 서류 2부씩 작성(1부는 기업 보관, 1부는 강릉상공회의소 등기발송)

	선발서류	비고
1	표준 청년내일채움공제 지원 협약서	※ 도장찍는 방법은 아래 그림 참고 (★협약서는 2부 모두발송 / 협약날짜는 공란)
2	중소기업 지원사업 통합관리시스템 정보 활용을 위한 동의서
3	기업확인서
4	표준근로계약서
5	청년내일채움공제 수습기간 운영계획서	- 수습기간이 있을 시에만 제출
6	정규직 채용(전환)자 명단 통보서
7	채용예정자(채용 자) 관계확인서
8	청년확인서
9	중소기업 확인서 또는 중견기업 확인서	-중소기업은 중소기업현황정보시스템에서 발급 후 제출
10	근로자 최종학교 졸업증명서	- 만34세 이상일 경우 병적증명서 제출 - 자퇴를 한 경우 제적증명서도 제출

(주의) 협약서 도장 찍는 방법!

(도장이 두 개씩인 이유는 하나는 강릉상공회의소 도장이므로 도장은 1,2 그림 참고하여서 각각 1번씩만 찍어주시면 됩니다.)

1. 협약서 2부를 나란히 두고 간인 찍고

2. 협약서 앞장을 접어 뒷장과 함께 2부 모두 반인 찍어서 제출

- 협약일은 공란 혹은 기업승인일로 기재바랍니다. 2부 모두 등기발송

(★ 기업승인일은 문의 바랍니다.)

★ ★ 필      독!! ★ ★

※ 청년내일채움공제 유의사항이며, 추후 아래와 같은 문제가 발생할 시,

“강릉상공회의소”에서는 어떠한 책임도 지지 않으며, 모든 책임은 “신청업체” 에 있음을 알려드립니다.

1. 자산형성지원사업 중복인가요?

( ex, 청년재직자내일채움공제, 안심공제, 고용유지지원금, 기타 자산형성지원사업 등 )

2. ‘청년’ 월급여액 350인가요?

( 월/350만원기준, 기본급+야간, 연장수당 및 각종 제수당+상여금 등

모든 금액을 포함한 세전금액 )

( 정규직 입사일로부터 1년간 지급총액이 4,200만원 초과 시 청약철회 )

3. 시간대비 최저시급이상 월급을 주나요?

( 20년 최저시급, 8,590원/ 주40시간 기준 1,795,310원 )

( 기본급기준으로 최저이상이 되어야 합니다)

*비과세 항목제외, 연장·야간수당을 제외한 기본급기준으로

■ [별지 제7호서식]

표준 청년내일채움공제 지원 협약서

제1조(목적) 강릉상공회의소(이하 “운영기관”이라 한다)과 ○○기업(이하 “실시기업”이라 한다)은 □청년내일채움공제□(이하 “청년공제”라 한다) 시행에 필요한 사항을 정하고, 이를 성실하게 준수할 것을 약정한다.

제2조(지원내용) 실시기업의 청년공제 참여자격, 지원금액, 지원제한, 부정수급 시 제재 등은 청년공제 시행지침(이하 “지침”이라 한다)에서 정한 바에 따른다.

제3조(근로조건) 청년공제 가입자의 근로조건은 실시기업과 청년 당사자가 정한 근로계약서에 따르되, 지침에서 규정한 근로조건을 충족하여야 한다.

제4조(실시기업의 협조 의무) 운영기관과 고용노동부(고용센터 포함)는 실시기업에 지침에 근거한 자료제출 요구 또는 현장지도 ․ 점검(불시 포함)을 실시할 수 있고, 실시기업은 이에 성실히 협조하여야 한다.

제5조(지원금 신청 접수) ① 운영기관은 실시기업에 대해 공제금 적기 적립을 위한 참여자별 지원금 신청 지원·대행 업무를 수행한다.

② 실시기업은 운영기관이 정확하고 신속하게 지원금 신청 지원·대행 업무를 할 수 있도록 그 자료요구에 성실히 협조하여야 한다.

제6조(준수사항) ① 실시기업은 청년공제 참여자격, 정부지원금 수급요건, 청년공제 지원금 신청 및 지급, 사후관리 등 지침 및 신청서에 규정한 사항을 운영기관으로부터 안내 받고 이를 성실히 수행하여야 한다.

② 실시기업은 정부지원금을 수령할 목적으로 청년공제 참여자의 임금을 부풀리거나 당해 청년공제 참여자로부터 임금을 돌려받는 등 부정수급을 하여서는 아니 된다.

③ 실시기업은 청년공제 가입 청년에 대한 임금을 청년공제 가입 및 지원금 수령 등을 이유로 청년공제 가입하지 않은 다른 동일한 근로조건의 청년보다 낮은 수준으로 지급해서는 아니 된다.

④ 실시기업은 채용 공고 시, 청년공제 만기금을 연봉에 포함하여 임금 조건을 제시하는 등 ｢직업안정법｣ 제34조 및 같은 법 시행령 제34조에 따른 거짓 구인광고에 해당되지 않도록 주의하여야 한다.

제7조(제재) 실시기업이 지침 및 지원협약을 위반한 경우 동 지침에 의거 운영기관 또는 고용센터로부터 제재를 받을 수 있다.

제8조(정부지원금의 반환․상계) ① 실시기업이 지침을 위반하여 부정․부당하게 지원금을 지급받은 경우 운영기관 또는 고용노동부(고용센터 포함)의 요구에 따라 고용노동부(고용센터 포함)에 반환하여야 한다.

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② 실시기업이 운영기관과 공모하여 부정․부당하게 지원금을 지급 받은 경우 고용노동부(고용센터 포함)는 운영기관과 실시기업 모두에게 반환을 요구할 수 있고, 운영기관과 실시기업은 부정․부당하게 지급 받은 정부지원금을 고용노동부(고용센터 포함)에 반납하여야 한다. 제9조(취업지원금 및 채용유지지원금의 신청) ① 실시기업은 운영기관에 정규직 채용을 통보하여야 하고, 청년공제 참여자가 일정기간 근무요건을 충족한 경우 지침에 정한 바에 따라 관련 서류를 첨부하여 신청 기간 내 운영기관에 제출하고, 운영기관은 관할 고용센터에 취업지원금 및 채용유지지원금을 신청하여야 한다. ② 실시기업은 청년공제 가입 청년에 대한 “취업지원금” 및 기업 지원금인 “채용유지지원금” 신청이 지연되지 않도록 임금지급일로부터 5영업일 이내에 운영기관에 신청서를 제출하여야 한다. 제10조(점검·평가 등 조치 및 관계서류의 보존) ① 운영기관은 청년공제가 적정하고 내실 있게 운영될 수 있도록 실시기업을 방문하여 근로계약서, 근로조건 준수여부, 근속관리여부, 기타 지침 준수여부 등을 확인·점검할 수 있고, 실시기업은 이에 성실히 협조해야 한다. ② 실시기업은 청년공제 관련 서류(채용 및 근속관련 서류, 임금 지급 및 지원금 신청서류 등)를 비치하고 3년간 보존하여야 한다. 제11조(준용) 이 협약서에 명기되지 아니한 사항에 대해서는 관계법령, 지침, 기타 사회통념상 합리적인 기준에 따른다. 본 약정서는 2부를 작성하여 “운영기관”, “실시기업”이 기명날인한 후 각각 1부씩 보관한다.
년 월 일 (공란으로 해주십시오)
(운영기관)	강릉상공회의소		( 인 )
(실시기업)	○○ 기업 대표		( 인 )
	사업자등록번호:
	소 재 지:
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■ [별지 제2-2호서식]

중소기업 지원사업 통합관리시스템 정보 활용을 위한 동의서

□ 목 적

① 정부와 지자체 중소기업 지원사업의 효율적 수행을 위해 운영하는 “중소기업 지원사업 통합관리시스템” 에서 신청기업 및 지원기업 지원이력 정보의 수집‧조회 및 활용

② 동 통합관리시스템에서 관리하는 기업정보의 확인, 지원효과 분석, 통계관리 등 효율적인 중소기업 정책 수립을 위해 국세청‧관세청‧고용부 등에서 보유하고 있는 과세정보 등의 수집‧활용

□ 수집‧조회 및 활용 정보

① (지원이력정보) 사업자등록번호 등 기업 식별정보 및 신청일, 지원금액 등 사업의 신청 및 수혜정보

② (과세정보 및 행정정보 등) 중소기업 지원사업에 신청한 기업의 국세기본법 제81조의13의 과세정보로서 매출액 등 재무정보 및 창․휴․폐업일, 소득세 원천징수 인원 등, 관세법 제116조에 따른 수출액 등, 고용보험법 제2조의1의 피보험자수 등

③ (인증정보) 기업의 인증‧확인정보로서 신청일, 획득일, 유효기간 등

□ 수집‧조회 및 활용 기관

◦ 해당 지원사업 소관부처(집행기관 포함), 중소기업 통합관리시스템 운영기관

□ 동의 효력기간

◦ 사업자가 사업 신청시 본 동의서를 제출한 시점 이후

* 제공된 목적달성 후에는 중소기업 지원사업 통합관리시스템의 효율적인 운영을 위해 필요한 범위 내에서만 보유‧이용

◦ 기업정보 수집 시점 : 신청 및 수혜기업의 사업 신청 이전 3개년부터 참여 이후 10년간

* 보유 정보가 없을 경우 수집하지 않음

※ 본 동의서식의 동의서 징구는 민법 제114조의 행정행위의 대리권 행사방식의 현명주의를 적용하여, 중소기업 지원사업의 효율적인 운영을 위해 본 사업의 소관부처 및 수행기관이 대신하여 받는 것임을 알려 드립니다.

본인은 위 목적으로 동의서에 적시된 정보 및 기관에 한해 본인의 기업정보를 수집․조회 및 활용하는 것에 동의합니다.

년     월     일

기업명 :

대표자 :

(서명 또는 인)

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■ [별지 제2-1호서식] <개정 2019. 8. 1.> 기업 확인서

확   인   서

※ [  ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.

정규직 채용일 기준 청년내일채움공제 참여자격 제한 사유 해당 여부
① 정규직 채용일 기준 고용보험 피보험자수 5인 미만 기업 (단, 벤처기업 등 일부 1인 이상 기업은 참여 가능) * 피보험자수는 공제 가입 예정자의 정규직 채용일 기준으로 산정하되, ‘사업주, 일용근로자, 공제 가입 예정자’는 제외	［ ］예 ［ ］아니오
② 중견기업법상 중견기업 여부 ↳ (②-1‘예’ 답변시) 중견기업 중 3년 평균 매출액 3천억원 미만 기업 여부 * 3년 평균 매출액은 기업의 결산일 기준 개별‘표준재무제표증명원’의 3년 평균 매출액으로 확인 가능	［ ］예 ［ ］아니오 ［ ］예 ［ ］아니오
③ 뿌리기업 여부 * 뿌리기업은 국가뿌리산업진흥센터에서 발급해주는 확인서 및 뿌리기술전문기업의 지정증 등으로 확인 가능	［ ］예 ［ ］아니오
④ 소비․향락업 또는 중소벤처기업부 내일채움공제 가입 제외 업종(비영리기업, 부동산업 등) 등 참여 제외기업	［ ］예 ［ ］아니오
⑤ 공공기관, 공기업, 학교 등 참여 제외기업	［ ］예 ［ ］아니오
⑥ 사업주(법인의 경우 대표이사)의 배우자, 4촌 이내의 혈족․인척인 자 등 청년내일채움공제 가입이 제외 또는 제한되는 자를 정규직으로 채용하려는(채용한) 기업	［ ］예 ［ ］아니오
⑦ 고용노동부 장관이 명단 공개한 기간 내에 있는 임금체불 사업주	［ ］예 ［ ］아니오
⑧ 고용보험법 시행령 제40조(지원금 등의 상호조정) * 동일한 근로자에 대하여 둘 이상의 지원금 또는 장려금 지원 제한	［ ］예 ［ ］아니오
⑦ 고용보험법 시행령 제56조제2항(부정행위에 따른 지원금 등의 지급제한)에 따라 지원금 지급제한 기간 내에 있는 사업주	［ ］예 ［ ］아니오
⑧ 청년내일채움공제 사업의 정부 지원금을 부정하게 신청하거나 수급하여 반환 또는 지급제한 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 않은 사업장 및 기업지원금 등 환수금 미반환 중인 사업장	［ ］예 ［ ］아니오
⑨ 최근 2년간 연속하여 청년내일채움공제에 가입한 사업장으로서, 평균 6개월 가입유지율이 30% 미만이거나 평균 12개월 가입유지율이 20% 미만인 사업장	［ ］예 ［ ］아니오
⑩ 노사분규 중인 사업장, 중대산업재해 발생사업장 등	［ ］예 ［ ］아니오
⑪‘외국법인’(사업자등록번호 가운데 두자리 숫자 ‘84’)	［ ］예 ［ ］아니오
⑫ 외국인 투자기업으로서 「중소기업기본법」상 중소기업이 아닌 기업	［ ］예 ［ ］아니오
⑬ 고용보험료 체납기업 * 단,「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 회생개시 결정 이후 체납이 없는 경우와 고용위기지역에 위치한 사업장 및 특별고용지원업종(예, 조선업) 지정에 따라 납부기한 연장이 확인된 기업은 예외	［ ］예 ［ ］아니오
⑭ 최근 1년간 임금체불 등으로 3회이상 ‘기소’의견으로 송치된 기업	［ ］예 ［ ］아니오

본인은 위의 내용을 충분히 확인하였으며, 만약 기재내용이 사실과 다를 경우 청약 철회 또는 중도해지, 지원금 반환 등의 불이익 조치를 감수할 것을 확인합니다.

［  ］예 ［  ］아니오

년     월     일

확인자

성명

(서명 또는 인)

강릉상공회의소

귀하

210mm×297mm[일반용지(재활용품)]

■ [별지 제8호서식]
표준근로계약서
(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 기간의 정함이 없음 ※ 근로계약기간을 정하지 않은 경우에는 “근로개시일”만 기재 2. 근 무 장 소 : 3. 업무의 내용 : 4. 근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분) 5. 영업일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일 6. 임 금 - 월(일, 시간)급 : 원 - 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( ) - 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( ) ․ 식대 원, 교통비 원 *각종수당은 상세하게기입 ․ 원, 원 - 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급) - 지급방법 : 근로자에게 직접지급 ( ), 근로자 명의 예금통장에 입금 ( ) 7. 연차유급휴가 - 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함 8. 사회보험 적용 여부(해당란에 체크) □ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험 9. 근로계약서 교부 - 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행) 10. 기 타 - 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함
(사업주)	사업체명 :	(전화 : )
	주 소 :
	대 표 자 :	(서명 또는 인)
(근로자)	주 소 :
	연 락 처 :
	성 명 :	(서명 또는 인)
210mm×297mm[일반용지(재활용품)]

‘청년내일채움공제’ 수습기간 운영계획서 수습기간 있을 경우 작성 하며, 수습기간에도 최저임금 이상 지급, 3개월 적용
< 사업장 현황 >
기 업 명		대 표 자
소 재 지
전화번호		근로자수
< 담당직무 및 근로조건 >
담당직무	<복수의 경우 중요한 직무를 간략히 기재>
채용 인원		청년내일채움공제 관리자
근로시간	1일 시간 1주 시간
< 청년운영 계획 >
정규직전환계획	<수습기간 후 평가 등을 거쳐 전환할 경우 주요 평가요소를 간략히 기재>
임금 및 복리후생	<수습기간과 정규직 이후 달라지는 경우 구분하여 간략히 기재> - 시급, 월급, 상여금 지급여부 - 임금 이외에 회사가 제공한 복지혜택
교육훈련계획	<수습기간 중 또는 정규직전환 이후 예정된 교육훈련 프로그램 등을 간략히 기재> - 자체 또는 위탁하여 시행하는 교육훈련프로그램
2020년도 ‘청년내일채움공제’ 운영계획서를 위와 같이 제출합니다. 2020년 월 일 대표자 : (서명 또는 인) 강릉상공회의소 회장 귀하

■ [별지 제9 서식]
정규직 채용(전환)자 명단 통보서
사업장 개 요	사업장명					지사(지점)명
	대표자				-	연락처		전화 : FAX :
	사업자등록번호					전자우편
	소재지
정규직 채용(전환) 인원					명
정규직 채용(전환)자 명단			성명		주민등록번호	①병역복무기간 ②의무종사기간 종료일 (예외 해당자만 기재)			정규직 채용일 (전환일)		연락처
					-
					-
					-
					-
					-
					-
※ 정규직 채용일자는 정규직 근로계약서 내용을 기재
위와 같이 정규직 채용(전환)사항을 통보합니다.
년 월 일
기업							대표			( 인 )
강릉상공회의소				귀하
첨부서류		1. 근로계약서 사본 2. 수습기간 운영 시 관련 서류
210mm×297mm[일반용지(재활용품)]

채용예정자(채용 자) 관계 확인서

▶기업정보

사업자명		사업자번호
대 표 자		연락처

▶채용자정보

근로자명		생년월일
주 소		연락처

▶채용예정자 관계 유무 확인

사업주 직계가족 등 참여자격 배제사항 해당 유무	유	무
① 사업주의 배우자 여부
② 사업주의 직계 존·비속 여부
③ 사업주와 형제·자매 여부
④ 사업주의 배우자, 4촌 이내 혈족·인척 관계 여부
⑤ 사외이사 등재자 등 실제 경영에 관여 여부

위 기록사항과 틀림없음을 증명합니다.

년     월     일

기업    대표자              (인)

■ [별지 제1-1호서식] <개정 2019. 8. 1.> 청년확인서

확   인   서

※ [  ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.

본인은 「청년내일채움공제 시행지침」에 따라 참여 신청함에 있어 아래와 같이 가입 제외 또는 제한요건에 해당되지 않음을 확인합니다.

정규직 취업일 기준으로 “본인”의 청년내일채움공제 참여자격 제외 또는 제한 사유 해당 여부
① 정규직 취업일 현재 고용보험 총 가입기간이 12개월 초과인 자 ↳ (①-1‘예’ 답변시) 최종 피보험자격 상실일로부터 실직기간 6개월 이상인 자	［ ］예 ［ ］아니오 ［ ］예 ［ ］아니오
② 고등학교 재학 중인 자(3학년 마지막 학기 교육과정 종료 후 취업자는 제외) 또는 대학교 재학(휴학 포함) 중인 자(마지막 학기 취업자는 제외)	［ ］예 ［ ］아니오
③ 청년내일채움공제(고용노동부) 또는 청년재직자 내일채움공제(중소벤처기업부)에 가입했던 자 ↳ (③-1‘예’ 답변시) 청년내일채움공제 가입 후 사업주 귀책사유*로 중도해지된 자가 6개월 이내 재취업한 자 * 휴․폐업, 도산, 권고사직, 임금체불, 고용보험료 체납,직장 내괴롭힘	［ ］예 ［ ］아니오 ［ ］예 ［ ］아니오
④ 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인 * 거주(F-2), 영주(F-5), 결혼이민자(F-6)는 가입 가능	［ ］예 ［ ］아니오
⑤ 허위 기타 부정한 방법으로 청년내일채움공제에 가입한(하였던) 자	［ ］예 ［ ］아니오
⑥ 세법에 따라 사업자등록을 한 자 * 가입 후 사업자 등록 시 중도해지	［ ］예 ［ ］아니오
⑦ 월 급여총액이 350만원 초과가 예상되는 자 * 급여에는 기본급, 연장·야간·휴일수당 등 각종 제수당 및 성과금 등도 모두 포함하여 초과여부 판단	［ ］예 ［ ］아니오
⑧ 소정근로시간이 주 30시간 미만인 자 * 가입 후에도 주30시간 이상 근무시 유지 가능	［ ］예 ［ ］아니오
⑨ 재택근무자 * 가입 후에도 재택근무 시 중도해지	［ ］예 ［ ］아니오
⑩ 사업주(법인의 경우 대표이사)의 배우자, 4촌 이내의 혈족․인척인 자	［ ］예 ［ ］아니오
⑧ 채용(예정) 기업에서 근무했었던 자	［ ］예 ［ ］아니오
⑨ 공제 가입 예정인 기업에서 산업기능요원, 전문연구요원, 승선근무예비역, 고교취업연계장려금 수혜 등으로 의무복무 예정이거나 복무 중인 자 ↳ (⑨-1‘예’ 답변시) 가입 후 산업기능요원, 전문연구요원 및 승선근무예비역은 대체 복무기간 동안에는 납입중지해야되고, 산업기능요원 및 승선근무예비역 복무중인 자는 복무 종료 후, 고교취업연계장려금 수혜자는 의무종사기간 종료 후 가입	［ ］예 ［ ］아니오 ［ ］예 ［ ］아니오
⑩ 정규직 취업일 기준 중앙부처 및 자치단체에서 시행하는 사업 중 재정지원 직접일자리사업* 또는 자산형성 지원사업**에 참여 중인 자 또는 참여하여 지원금을 수령한 자 * 「2020년 직접일자리사업 중앙부처-자치단체 합동지침」에 따른 직접일자리사업 목록 참고 ** 서울시의‘희망두배 청년통장’, 보건복지부의 ‘청년저축계좌’ 및 ‘청년희망키움통장’, 경기도의 ‘일하는 청년통장’ 시리즈 등	［ ］예 ［ ］아니오
정규직 취업일 기준으로 “기업”의 청년내일채움공제 참여자격 제외 또는 제한 사유 해당 여부
⑪ 정규직 취업일 기준 고용보험 피보험자수 5인 미만 기업에 취업(예정)한 자 * 피보험자수는 공제 가입 예정자의 정규직 채용일 기준으로 산정하되, 사업주, 일용근로자, 공제 가입 예정자는 제외	［ ］예 ［ ］아니오
⑫ 중견기업법상 중견기업에 취업(예정)한 자 ↳ (⑫-1‘예’ 답변시) 중견기업 중 3년 평균 매출액 3천억원 미만 기업 여부 * 3년 평균 매출액은 기업의 결산일 기준 개별‘표준재무제표증명원’의 3년 평균 매출액으로 확인 가능	［ ］예 ［ ］아니오 ［ ］예 ［ ］아니오
⑬ 뿌리기업에 취업(예정)한 자 * 뿌리기업은 국가뿌리산업진흥센터에서 발급해주는 확인서 및 뿌리기술전문기업의 지정증 등으로 확인 가능	［ ］예 ［ ］아니오
⑭ 소비·향락업 또는 중소벤처기업부 내일채움공제 가입 제외 업종(비영리기업, 부동산업 등)기업에 취업(예정)한 자	［ ］예 ［ ］아니오
⑮‘외국법인’(사업자등록번호 가운데 두자리 숫자 ‘84’) 또는 외국인 투자 기업으로서「중소기업기본법」상 중소기업이 아닌 기업에 취업(예정)한 자	［ ］예 ［ ］아니오
⑯ 고용보험료 체납기업에 취업(예정)한 자 * 단,「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 회생개시 결정 이후 체납이 없는 경우와 고용위기 지역에 위치한 사업장 및 특별고용지원업종(예, 조선업) 지정에 따라 납부기한 연장이 확인된 기업은 예외	［ ］예 ［ ］아니오

본인은 위의 내용을 충분히 확인하였으며, 만약 기재내용이 사실과 다를 경우 청약철회 또는 중도해지, 지원금 반환 등의 불이익 조치를 감수할 것을 확인합니다.

［  ］예 ［  ］아니오

년     월     일

확인자

성명

(서명 또는 인)

강릉상공회의소

귀하